¿Pérdida de trabajo después de una lesión? CA Derechos y Beneficios (GJEL Abogados de Accidentes)

  • ¿Pérdida de salario por accidente? Luchamos por beneficios y compensación.
  • Explore todas las opciones: Compensación laboral, incapacidad de la Seguridad Social y más.
  • Proteja sus derechos: Despido improcedente y discriminación por discapacidad.

Lea el artículo completo para la explicación detallada de un abogado de lesiones personales de California de sus derechos y opciones si pierde su trabajo debido a una lesión por accidente. Aprenda cómo los abogados de accidentes de GJEL le ayudan a acceder a los beneficios y luchar por la compensación que se merece.

Por desgracia, esto ocurre con demasiada frecuencia. En el caso de una lesión grave que le impida de forma permanente volver al trabajo, lo primero que hacemos es tratar de ayudarle a obtener cualquier prestación que pueda estar disponible para alguien en su situación. Esto podría incluir una póliza de incapacidad a largo plazo con su empleador.

Puede haber prestaciones relacionadas con su lesión si ésta se sufrió en el trabajo en términos de prestaciones de indemnización por accidente laboral. A menudo remitimos a nuestros clientes a abogados especialistas en indemnización por accidente laboral para asegurarnos de que reciben todo el asesoramiento que necesitan en esta situación.

Puede recibir prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social

También hay prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social que pueden estar disponibles -dependiendo de su situación- e incluso ingresos estatales por incapacidad, un medio temporal de obtener ingresos mientras está incapacitado. También trabajaremos con su antiguo empleador y trataremos de demostrar -utilizando la información de esa persona y la de sus compañeros de trabajo- que, de no haber sido por esta grave lesión, como usted era un empleado valioso habría seguido trabajando allí durante mucho tiempo en el futuro y, por lo tanto, habría seguido ganando el mismo salario que ganaba en el momento de su lesión.

Los empresarios no siempre pueden mantenerle en su puesto si se lesiona

En el caso de lesiones menos graves, en las que el trabajador está temporalmente de baja pero puede reincorporarse, los empresarios no siempre pueden mantenerle en su puesto, por lo que, desgraciadamente, a veces uno pierde su empleo aunque esté físicamente en condiciones de reincorporarse. En esta situación también trabajamos con su exempleador, demostrando que, de no haber sido por sus lesiones, usted habría seguido trabajando allí y continuado ganando en el futuro.

¿Qué debe hacer?

También le aconsejamos que salga y trate de encontrar trabajo en su campo tan pronto como sea razonablemente posible, para que luego en su caso podamos demostrar que ha mitigado o minimizado sus daños por pérdida de salario, lo que la ley le obliga a hacer. En cualquier caso, en última instancia, trabajamos con sus empleadores, con sus registros, con médicos y economistas para calcular el importe total de las pérdidas salariales que tiene como resultado de sus lesiones, ya sea temporal o toda la vida debido a la gravedad de la lesión.

La importancia de obtener prestaciones tras una lesión grave

Sufrir una lesión grave puede cambiarle la vida y afectar a su capacidad para trabajar, cuidar de sí mismo y de su familia y disfrutar de sus actividades habituales. En estas situaciones, es fundamental obtener las prestaciones que puedan corresponder a alguien en su situación. El primer paso es comprender a qué prestaciones puede tener derecho, como las pólizas de incapacidad a largo plazo de su empresa, las indemnizaciones por accidentes de trabajo y las prestaciones por incapacidad de la Seguridad Social. Sin embargo, el proceso de obtención de estas prestaciones puede ser complejo y llevar mucho tiempo, por lo que es esencial contar con la asistencia jurídica adecuada a su lado.

En nuestro bufete de abogados de lesiones personales, nos especializamos en ayudar a los clientes a navegar por la complicada red de beneficios y programas de compensación. Nuestros abogados experimentados pueden ayudarle a identificar todas las fuentes potenciales de beneficios, completar el papeleo y la documentación necesaria, y luchar por sus derechos en caso de denegación o retraso de los beneficios. Entendemos la carga financiera y emocional que una lesión grave puede tener en usted y su familia, y estamos comprometidos a ayudarle a obtener el apoyo y los recursos que necesita para seguir adelante.

Perder el trabajo por lesión: Conozca sus derechos

Perder el empleo a causa de una lesión puede ser una experiencia frustrante y difícil, sobre todo si estás físicamente capacitado para volver a trabajar. Por desgracia, en algunos casos, los empresarios no siempre pueden mantenerte en tu puesto, dejándote sin trabajo y sin una fuente de ingresos. Sin embargo, usted tiene derechos en estas situaciones, y es esencial que entienda cuáles son.

Según la ley, los empresarios no pueden discriminar a los empleados con discapacidades o lesiones y deben hacer adaptaciones razonables para ayudarles a desempeñar sus funciones laborales. En algunos casos, esto puede significar permitirle volver al trabajo con modificaciones temporales o permanentes de sus tareas, horario o lugar de trabajo. Si su empresa no realiza estos ajustes razonables o le despide, puede tener motivos legales para presentar una demanda por despido improcedente o discriminación.

En nuestro bufete de abogados de lesiones personales, hemos ayudado a numerosos clientes a navegar por el complejo panorama de la ley de empleo y luchar por sus derechos en los casos de despido injustificado o discriminación por discapacidad. Entendemos el costo emocional y financiero que la pérdida de su trabajo puede tener, y estamos aquí para proporcionar la asistencia jurídica y el apoyo que necesita para proteger sus derechos y buscar justicia.

Cómo pueden ayudarle los empresarios tras una lesión

Si has sufrido una lesión en el trabajo o mientras realizabas tus tareas laborales, tu empresa puede tener la obligación legal de proporcionarte determinadas prestaciones y adaptaciones para ayudarte a recuperarte y volver al trabajo. Según la ley, las empresas deben proporcionar un entorno de trabajo seguro, prestaciones de compensación a los trabajadores por lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo y adaptaciones razonables para los empleados con discapacidades.

Estas adaptaciones pueden adoptar muchas formas, dependiendo de la naturaleza y el alcance de su lesión. Por ejemplo, la empresa puede tener que modificar sus obligaciones laborales o su horario para que pueda realizar su trabajo teniendo en cuenta su lesión. También puede tener que proporcionarle dispositivos de asistencia, como sillas ergonómicas o pasamanos, o hacer modificaciones físicas en su lugar de trabajo para mejorar la accesibilidad.

Nota: GJEL Accident Attorneys es un bufete de abogados de lesiones personales de California que sólo se ocupa de casos de lesiones graves y homicidio culposo.

Escrito por Andy Gillin. Última actualización 15/04/2024