En California, por lo general no es posible demandar directamente a la empresa por un accidente de trabajo.
Esto se debe a que California tiene un sistema de compensación para los trabajadores. Bajo este sistema, los empleadores están obligados a tener un seguro que proporciona beneficios a los empleados que se lesionan en el trabajo, independientemente de la culpa.
Sin embargo, hay algunas excepciones en las que usted podría tener un caso al margen de la indemnización por accidente de trabajo:
- Responsabilidad de terceros: Si alguien que no sea tu empleador te ha causado lesiones (como un conductor ebrio en un accidente de vehículo de trabajo), puedes tener una demanda por lesiones personales contra él.
- Mala conducta del empresario: En raras ocasiones, si tu empleador causó intencionadamente tu lesión o mostró una imprudencia extrema, podrías demandarle directamente.
Lea el artículo completo para una explicación detallada de estas excepciones y cómo un abogado de lesiones de trabajo de California puede ayudarle a navegar el proceso legal.
¿Y si me lesiono en el trabajo?
Si usted es herido en el trabajo, usted puede tener dos clases separadas de casos. Usted definitivamente tiene un caso de compensación al trabajador bajo la ley de California, pero además, si había alguien que no sea su empleador que tiene la culpa, también tendría un caso de lesiones personales.
El ejemplo más sencillo es el siguiente: usted está conduciendo en el curso del empleo, entregando algo para su empleador, cuando un conductor ebrio se salta un semáforo en rojo y le hiere. En esa situación, usted va a obtener beneficios de compensación de trabajadores a través de su empleador, pero al mismo tiempo usted tiene un caso de lesiones personales contra el conductor ebrio.
Nos ocupamos de este tema todo el tiempo, y bajo la ley de California los dos sistemas de engranaje de una manera bastante inteligente, de modo que se le da protección en el corto plazo por comp y luego en el largo plazo por su caso de lesiones personales.
¿Qué ocurre si estoy trabajando en el momento del accidente?
Algunos de nuestros clientes estaban trabajando en el momento del accidente y nos preguntan qué consecuencias tiene eso. El impacto es que en realidad tienen dos casos. Tienen un caso de compensación de trabajadores a través de su propio empleador por sus lesiones y tienen un caso de lesiones personales manejado a través de nuestro bufete de abogados contra la persona que causó el accidente.
Es algo que se plantea tal vez el diez por ciento de las veces y es un poco complicado entrelazar el caso de lesiones personales y el caso de compensación de los trabajadores, pero se puede hacer - hay que hacerlo - y de hecho es muy a menudo en beneficio del cliente.
Es algo de lo que nos ocupamos a menudo y que funciona muy bien para el cliente porque el cien por cien de las facturas médicas del cliente están cubiertas por el seguro de accidentes de trabajo.
¿Qué ocurre si la persona culpable está trabajando en el momento del accidente?
Mucha gente me cuenta que ha tenido un accidente y que el culpable ha dicho que estaba entregando madera para su jefe o que iba de camino a encontrarse con su jefe para una cita. Lo que esto significa es que no sólo la compañía de seguros individual de la persona está involucrada en la indemnización de este caso, sino que la compañía de seguros del empleador está involucrada. Y eso significa -sobre todo en los casos de lesiones graves- que normalmente hay (además de una póliza más modesta en nombre de la persona que conducía) una póliza comercial muy grande en nombre del empleador de esa persona.
A veces hay disputas entre las dos compañías de seguros, pero eso no es un problema para el perjudicado. De hecho, suele ser una ventaja para él. La razón es que la persona lesionada va a recuperar todo el importe y realmente no le preocupa cuál de las dos compañías de seguros paga más.
Explorar sus opciones legales tras una lesión laboral
Enfrentarse a las consecuencias de una lesión laboral implica conocer sus derechos, las posibles indemnizaciones y las vías legales disponibles. Estos artículos ofrecen información esencial sobre las preguntas más frecuentes acerca de las lesiones laborales, incluyendo si demandar a su empleador es una opción:
- Cómo funcionan los honorarios condicionales en los casos de lesiones laborales - Este artículo aclara los aspectos financieros de la tramitación de una demanda por lesiones laborales, haciendo hincapié en la ventaja de los acuerdos de honorarios condicionales, que no suponen ningún coste inicial.
- Cómo elegir el abogado adecuado para su demanda por accidente laboral - Conozca las preguntas fundamentales que debe plantearse a la hora de elegir un abogado para su caso de accidente laboral, asegurándose de que está preparado para atender sus necesidades específicas.
- Normas éticas en litigios por lesiones laborales - Profundice en las obligaciones éticas que guían a los abogados de lesiones personales en casos de lesiones laborales, ofreciéndole tranquilidad sobre la integridad de su representación.
- Comprensión de los diferentes casos de accidentes de trabajo - Este artículo clasifica los diferentes casos de accidentes de trabajo, proporcionando información sobre las distinciones legales y cómo podrían afectar a su reclamación.
- The Role of Evidence in Proving Your Work Injury - Destaca la importancia crítica de recopilar y presentar pruebas para respaldar eficazmente su reclamación por accidente laboral.
- Navegar por una demanda por lesiones laborales: Qué esperar - Ofrece una visión global del proceso legal de las demandas por lesiones laborales, estableciendo expectativas realistas para los demandantes.
- Negociación de su acuerdo de accidente de trabajo - Proporciona valiosas estrategias para negociar acuerdos en casos de accidentes de trabajo, con el objetivo de asegurar una compensación justa por sus lesiones.
- Maximizar la indemnización en las demandas por lesiones laborales - Comparte consejos de expertos sobre cómo asegurarse de recibir la máxima indemnización posible por su lesión laboral.
- Tax Considerations for Work Injury Settlements - Explora las implicaciones fiscales de recibir una indemnización por una lesión laboral, un aspecto que a menudo se pasa por alto en las reclamaciones de indemnización.
- ¿Puede su caso seguir abierto para futuros gastos médicos? - Discute la posibilidad de mantener su caso de accidente de trabajo abierto para los gastos médicos futuros, una consideración crítica para muchos demandantes.
Escrito por Andy Gillin. Última actualización 15/04/2024